服务船东与合作优势
公司拥有与管理一支近2000名的船员队伍，其中TOP4（船长、轮机长、大副、大管轮）占比18%；船员队伍构成来自自主招生送至大专院校定向培养、面向社会择优录用以及国内多省市船员基地等，已基本形成船员来源丰富、总量充足、结构较优的格局，达到与船东需求、岗位职务匹配合理、有序流转的平衡。
公司拥有与管理一支近2000名的船员队伍，其中TOP4（船长、轮机长、大副、大管轮）占比18%；船员队伍构成来自自主招生送至大专院校定向培养、面向社会择优录用以及国内多省市船员基地等，已基本形成船员来源丰富、总量充足、结构较优的格局，达到与船东需求、岗位职务匹配合理、有序流转的平衡。